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我们因为工资低，几次和公司商量加工资，都没加，我们就消极怠工，后来公司以违纪为由，开除员工，解除劳动合同，请问这样员工应得到什么样的赔偿？

劳动纠纷

2011-08-21 18:30:42

如果确实是违反了公司制定并经本人确认的制度，则无权要求补偿。
你们违反公司的规章制度被辞退没有补偿但可以申请仲裁具体看中华人民共和国劳动争议仲裁调解法。
你好！
公司应支付经济补偿。
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