法律咨询
如果个人向公司提出离职,而公司在试用期未帮员工缴纳社保部分可否在离职时得到补偿?如果公司不予以补偿 能否有力仲裁?
其它综合
2011-08-20 18:58:03
共有1位律师解答
你好,可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
消费者向哪个仲裁机构提起仲裁
消费者维权
10210
离职后,发现公司两个月未缴纳社保,个人部分正常扣除,要求公司
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2307
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1499
湖南长沙是否支持:公司未为员工足额缴纳社会保险,员工是否可以
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
社会保险能仲裁赔偿吗
01:22
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1610
4月中下旬以单位未缴纳社保为由向公司提出补偿后,公司在4月底
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
自己2017.2月底自动离职后,是否还可以劳动仲裁。公司补签
在下列情况下能申请劳动仲裁:<br> 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
人咨询过
继续咨询
要求赔偿双倍工资与补交养老保险吗?还是当地最低工资标准?能要
我的解答是:当然你可以申请劳动仲裁,依法主张期间的双倍工资、补交社会保险,同时可以主张经济补偿金。法
人咨询过
继续咨询
我上家单位私自收取我的押金不退还,押金条是单位一管理人员所写
你好,你是可以要回你押金的,同时,可以追究用人单位其他劳动法上的责任。
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
130
此前一直没签合同,他们把我开除后我向劳动仲裁申请仲裁。我还有
建议委托律师代理。
人咨询过
继续咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
190
我想知道申请劳动仲裁都需要什么资料做证据,我入职时没有劳动合
同意以上律师的回复,若有问题可以与我联系。
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
试用期员工辞职申请书范文
财会
324
员工社保购买申请书二
财会
324
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权