我在这家公司做了6年啦，岗位是技术员，拿的是行政工资，签的合同也是技术员的，可就在今年5月份，因为我对现岗位不太满意，所以申请换了个岗位，换岗位时公司行政给的调岗书上写的是编程员，工资也写明了多少钱一天，可过去后因为些事现在把我调到生产线上去做操作工啦，工资也按操作员的基本工资给。找公司说也没用。他们这是不是违反劳动合同，还有就是我现在做不下去啦，想辞职像我这样的情况公司要赔偿不，还有就是公司以前的加班费都是2.5元一小时，但公司去年7、8月份加班工资调到11元啦，像这种情况我能向公司要赔偿加班费吗？
其它综合
2011-08-20 17:23:04
共有2位律师解答
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没有证据证实不胜任岗位，也未经协商一致，用人单位不得擅自调换劳动者岗位。可以提出劳动仲裁要求恢复原岗位、工资，追讨加班费。
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你好，有加班的话可以要求给加班费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
