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我试用期三个月已结束，现在怀孕了，公司不给转正，勒令辞职，我该怎么办？

民事相关

2011-08-20 17:29:45

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
怀孕期间，公司不得解除劳动合同。若公司违法解除劳动合同的，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁解决。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我目前的公司试用期3个月，可是已经怀孕3个月了，本人不想离职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

北京家济律师事务所

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进入公司四个多月了，现在怀孕了公司让我辞职，我该怎么办

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期为三个月，第三个月发现怀孕，公司不准备转正，公司提出

如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：

试用期已经过去一天了，但我不想转正辞职。我该怎么解决？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

怀孕公司要开除我，怎么办？

需要可以来电咨询。

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我想马上辞职，但是公司不同意，怎么办？

如果公司有拖欠工资，克扣工资，超时加班，没依法购买社会保等情况，你可以随时辞职，否则需提前一月书面辞

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