法律咨询
律师,你好!我有一朋友,从2010年12月-2011年6月在一私人企业任职财务一职。朋友宇离职提前半个月向用人单位提出了离职申请,并于同年6月初正式离职。朋友离职前也有几名同事离职,但工资并不是离职当天结清。鉴于此情况,朋友并没要求结清工资就离开了岗位。现过去三月,朋友正式向该公司老板提出结薪要求,无奈于该老板以交接未清楚为有拒绝支付工资。请问,我朋友需要如何来维护自己的权益?以交接未清楚来拒接支付工资,这理由成立吗?这行为合法吗?谢谢!
劳动纠纷
2011-08-21 18:27:48
共有2位律师解答
你好,你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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