律师，您好！我从2004年在一家港资企业工作至今。进厂时工资6000元，每天工作9小时，无加班费。自2008年开始一年一次签劳动合同，如果今年厂方不跟我续签合同，厂方是不是要给我赔偿？应该怎样赔偿？谢谢解答。
劳动纠纷
2011-08-21 10:02:17
共有7位律师解答
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2008年以后，公司与你连续签订4次固定期限劳动合同。按照法律规定，第三次就应当签订无固定期限劳动合同，你现在可要求公司与你签订无固定期限劳动合同，并可要求公司支付双倍工资。
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只分签定了两次以上，不签定合同就变为无固定劳动合同关系了！就不适用无签定劳动合同给付双倍工资的规定。
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你好，可以要求按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。如协商不成，可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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