我是2月10号入的职并签了劳动合同，期限一年，当时口头跟老板协商是晚上不加班，当时也没有谈五险一金的问题，但上班后因为工作比较忙得每天都要加班，有时候还要加通宵，当初老板对的还不错，还承诺说我们的加班费呢到年底的时候给你们包个大红包，听了这些我们也没过多的要求什么，觉得只要老板对的好就算了。但后来实在是太累了，我们吃不消了，老板看我们没有以前那么卖力了就对我们老是没有好话，一不小心就要被骂，终于我受不了这个气就选择了提前一个月交了辞职报告。但我问起到期后工资会不会一次全结清的时候，得到的答案是要压一个月后会打到我的工资卡上，我怕老板又会耍什么手段，随便找借口来扣我的工资，因为上个月就无辜的口了我200，问起原因 说是管理不合理造成的损失，我无语。怕了他。还想问问我这个月底辞职到期后能不能拿到半年的加班费？还有半年的社保？还有就是能不能一次结清工资？谢谢
劳动纠纷
2011-08-21 07:15:37
共有3位律师解答
-
咨询者你好：
第一、单位这种做法是错误的，不能再押一个月的工资，工资应立即结清。
第二、你有权要求支付加班费及社保折价补偿费。 -
协商不成 您搜集加班的证据 到劳动局申请仲裁。
-
办理离职手续时，可以要求一次结算工资，以及要求支付加班费和补缴纳社保费。劳资纠纷，可申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
