用人单位未给员工购买社保未签订劳动合同 员工在上班期间上班场所发病,送到医院诊断为蛛网膜下腔出血,用人单位不闻不问,员工现在还在住院.自己已承担75000元医疗费用人单位只付了1万元医疗费.请问在这样的情况下员工能得到什么权益.
公司专长
2011-08-21 07:13:05
共有4位律师解答
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首先要去作工伤认定和是否职业病的认定！如果是工伤或是职业病就可以告公司！
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因单位未给员工购买社保，生病住院所花医疗费不能报销，可报销部分有单位赔偿。另经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患生病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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你好，协商不成，可以到当地劳动局请求仲裁，仲裁不行，可以起诉解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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