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我是北京一个企业的员工,由于以外受伤(非工伤),已经休假超过6个月,单位人事说,病假超过6个月将停止发放工资和三险,是否合理?盼解答!

劳动纠纷

2011-08-20 12:51:25

您好，您的医疗期根据您的病情及工龄来确定，最长可为24个月。病假期间的工资不得低于北京市最低工资（1160元）标准的80％
你好，当然是不合理的。望采纳。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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