我工作十五年公司是否可以解雇我，而且我没有过错
劳动纠纷
2011-08-22 09:35:39
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解雇十五年的老员工，从感情上需要有一个抉择，但劳动合同法有规定。
劳动合同法：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
仅作参考！ -
你好，如果解雇，可以要求补偿。
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如您距法定退休年龄不足五年，公司依法不能解除合同。如您有书面劳动合同证明在本单位工作满十年，您可申请签订无固定期限的劳动合同。另公司为您办理社会保险关系没有？您可让公司出具解除劳动关系手续，但您不要签字。如无书面劳动合同，需搜集有关您与公司劳动关系证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
