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我们工资由基本工资和绩效工资还有各项津补贴组成,加班工资计算基数公司以基本工资/21.75确定,请问合法吗?不合法的话,该怎么算? 谢谢
其它综合
2011-08-20 01:23:52
共有2位律师解答
应当按照实际收入计算
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