公司规定病假只有15天,但我的病还没看好,请问公司应该辞退我吗
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单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。 若处理得当还可争取其他款项。详细了解相关情况后,可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
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可以向公司在请病假,在职工生病期间,公司不得解除劳动合同。
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在医疗期内,单位不允许解除劳动合同。
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还在患病医疗期间,公司不得辞退劳动者。
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病假期限是按国家规定来休的,如果未到期,公司辞退应当支付赔偿金,即使病假期到了,没有治好,公司辞退你也要支付经济补偿金.
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不可辞退你,病假5年以下工龄最长也有3个月,公司无权不批。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。