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公司规定病假只有15天,但我的病还没看好,请问公司应该辞退我吗

其它综合

2011-09-03 23:09:54

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。若处理得当还可争取其他款项。详细了解相关情况后，可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。
可以向公司在请病假，在职工生病期间，公司不得解除劳动合同。
在医疗期内，单位不允许解除劳动合同。
还在患病医疗期间，公司不得辞退劳动者。
病假期限是按国家规定来休的,如果未到期,公司辞退应当支付赔偿金,即使病假期到了,没有治好,公司辞退你也要支付经济补偿金.
不可辞退你，病假5年以下工龄最长也有3个月，公司无权不批。
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