您好，我在一家公司工作4个月，没签劳动合同，没交社保，也没有提前通知，直接无故已被公司辞退。请问我可以得到哪些补偿？ 另外我的工资如果不能证明是多少时，谁说的算？ 还有仲裁申请表，我该如何填写仲裁请求，及事实理由会更好一些？ 最后，像这样的事情，是提前给公司协商呢，还是直接仲裁呢，也蛮纠结！不知道如何是好！这样做人是不是太绝了呢？ 请问哪个律师能帮我解答一下，非常感谢！！！
合同纠纷
2011-08-20 00:54:55
共有3位律师解答
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你好，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求双倍工资补偿并补交保险。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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可以要求补缴社保双倍工资等赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
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没有签合同的双倍工资，经济补偿金，补缴保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
