在单位有半年了，一直为缴纳保险，工资一直是1000元，适用期工资，财务工作，签订合同，单位拒绝给员工一份，现由于这个本人提出辞职申请，也批了，可是目前拖欠工资2个多月，保险一直未缴纳，是否能要回，该怎么计算应补的社保，是否可要求公司支付经济补偿？公司一直说徐州最低标准，合同这么说的，拒绝给我转正后的工资，当时来时谈的是1500元转正后。
合同纠纷
2011-08-22 19:05:50
共有3位律师解答
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你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交
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个人原因辞职没有经济补偿金。
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建议带好材料直接与当地律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
