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由于我的工作是内保,7.8号晚上因工作原因跟员工发生矛盾动手打伤了别人,并赔偿了医药费6000元,其中公司出了3000元自己出了3000元,事后公司说由于我的处理事方法有问题要罚我3000元这样做合理吗
劳动纠纷
2011-08-16 09:42:29
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