法律咨询

大家好，我是一个普通的打工者，在公司担任采购工作，公司口头通知我说调我去生产一线工作，工资从3000降为2000我不同意，我要求他们出调职令，他们也不出，这样的情况我想解除劳动合同索赔，但是我的劳动合同上他们签的是深圳市最低工资标准的工资（实际不是）。社保从09年到现在也是只按照最低工资标准给我缴纳的，请问我怎么办？

劳动纠纷

2011-08-15 12:33:37

协商不了，可申请劳动仲裁。公司没有经员工同意，不能随意调岗。如有问题，可电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

我在公司工作了三年，公司以考试为由降薪且不公布考试成绩，然后

可以向当地劳动局投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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01:23

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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劳动法解雇员工赔偿标准

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不安排工作，也不解除合同，怎么办？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

工厂强行调动工作并降薪是否违约，我该怎么办？

需要看你们签订的劳动合同。具体你可以携带相关材料咨询律师。

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

企业裁员怎样补偿员工

企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿：劳动者在企业的工作年限每满一年的，向其支付一个月工资；六个月以

你好，我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿

合同到期未续签被辞退的补偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

企业搬迁员工补偿标准是什么

公司搬迁的赔偿标准如下： 1、若公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；

花钱脱人找工作，最后我没签合同没去，要求对方退钱，钱还没退，

法律分析： 1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

我已经在单位工作了十多年，现在公司说要签外包合同，工龄和福利

既然劳动合同到期了，那双方均可自行决定是否续签原合同，也可协商签订内容不同的协议。如双方签订此外派劳

判缓刑后，企业员工是否解除合同？

职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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