我是一名船员。 每月30天，上班是15天，《工作时间是360小时，休息360小时》一年工作时间是4320个小时每个月是考勤是全勤，在这之前是每年有52天休息，没有休假的每天补助15元，现在的情况变了，就是这样考勤了，今天早上八点上班，到明天早上八点下班，下班就算是公休了后天早上八点在上班。工作一天，公休一天，这样考勤，对不对？考勤要自己签字，如果自己不在考勤上签字，公司会不会对我？？？ 20年以上工作时间，每年带薪休假15天，不休的不给补助，休假的要扣去《按天计算》当月奖金，生产加发奖金，带班的人员，要扣带班费，对不对？
其它综合
2011-08-15 18:24:04
共有3位律师解答
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可以要求单位支付加班工资，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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违反劳动法相关规定
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可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
