法律咨询
2010年通过了企业改制通告 2011年现在开始实施 其间一直在本企业上班 工龄是计算到何时
民事相关
2011-08-12 21:22:07
共有1位律师解答
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人退休工资如何计算
劳动合同纠纷
38428
改制企业工龄计算
可以计算。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
小微企业认定标准是什么
01:18
2345
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
国企改制合同变更有补偿吗
民法典
739
破产企业的工龄计算
结束后
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
买断工龄补偿标准有何规定
26706
企业工龄计算标准
从12月起算。
人咨询过
继续咨询
葛洲坝企业职工退休工龄计算
你好。不是法律问题。工龄38年。 --满意请按采纳
人咨询过
继续咨询
改制股份制企业发起人协议
公司合作协议
324
加载中
同城律师
可能感兴趣
澳门离岛律师
澳门半岛律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
