法律咨询
我因为这个月身体不好,偶尔发高烧,之前有请假,可不批,因此在1号和4号9号我旷工了,因为实在是上不了班。今年回去上班,上了半天,厂要我自动离职,不给予我上个月和这个月的工资,合理吗?我真的要不回我的工资了?
劳动纠纷
2011-08-10 21:36:57
共有1位律师解答
你好,不合理的,你可向当地的劳动部门投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27523
我厂里请假,领导不批,我不去上班,她算我旷工扣工资,有道理吗
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
孕妇请病假公司不批合法吗
7170
警告影响工资吗?
工资文章
我厂里请假,领导不批,我不去上班,她算我旷工扣工资,有道理吗
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
我在公司提出辞职,可公司不批,我只有旷工三天。可以自动离职吗
工资应当发放; 应当办理离职手续
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
被迫离职,如何办理法律手续?
你好,一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
人咨询过
继续咨询
暑假工人离职不离职怎么办?
协商不成的,可向劳动部门投诉
如果员工请假,是否视为自动辞职
你好,可以协商解决
您好请问,个体工商户不签劳动合同会仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议
公司强制休员工年休假和调休假是否合理?
法律分析:公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定
国家法定节假日一年一共多少天
法律分析:一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国
公司跟员工签订协议,试用期前5天如果公司觉得员工不合适,不让
你好,这边按签订的协议约定的进行的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权