我入职的时候与公司签订了保密协议，内有竟业禁止条款，合同内容基本上就是一些格式化的内容。但其中有一条是：乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 最近与公司协商解除了劳动合同，当时谈到竟业禁止的时候，公司含糊其辞。最后因为其它原因，跟公司在离职协议上规定了一条：甲乙双方自劳动合同关系终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。 请问：我现在能找公司支会我竟业禁止补偿金吗？如果可以的话，应该通过什么渠道，费用大致要多少？（我上年度税前工资约6W元）
劳动纠纷
2011-09-03 22:36:19
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如果公司没有支付竞业限制的经济补偿，你可以不用遵守该约定，没有就业限制。
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1，可以要求公司支付竟业禁止补偿金，若公司不给，你可以不遵守。
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劳动合同法没有对竞业限制补偿金的数额明确规定，所以双方需要再劳动合同中约定，如果没有具体约定，那么该条款实际上对双方不具有约束力，公司不必支付，你也没有就业的限制。
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