各位律师好！ 我是上月20号和公司签了正式的劳动合同 25号中午下班时骑自行车摔上骨折 医生说必须休息2个月 我查了一下 这种情况好像不算工伤 我想请假 公司说单位规定工作满一年才有一个月的假期 现在要求先和我终止合同 等我康复了再回来上班重新签合同 我该怎么办？ 先谢谢了！
劳动纠纷
2011-08-08 19:52:20
共有2位律师解答
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你好，单位做法不合法，你可要求支付非因工伤期间工资，且单位也不可以解除或终止和你的劳动合同。
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
