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我是一上市公司中层管理人员,现因我的下属对我的上司的诸多管理方式不满,了解到这一情况后,为解决问题我把具体情况反映到了上司的上司处,结果上司的上司责令我停职,原因是我应当负直接管理责任,请问这合法吗?
其它综合
2012-01-22 14:42:45
共有1位律师解答
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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