我是2004年7月进单位的，单位没有和我签订劳动，一直到2008年5月才和我签订了劳动合同，合同是签到到2014年4月，这个企业是200年从国有企业转制为股份制，现在单位效益不好了，要和我解除劳动合同，企业所有的员工全部买断工龄，转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息，每月拿1160元的生活费，内退年龄不到的老工人买断工龄是3050元一年，请问我今年48岁了（女），可不可以享受内退呢？还有2004年7月至2008年4月这段时间算不算工龄呢？买断工龄的话老工人是3050元一年，转制后进单位是2550一年，这样合理吗？
劳动纠纷
2011-08-05 00:39:34
共有2位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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如果不服可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
