劳动法 休病假多长时间单位可解除合同? 工龄9年，本单位工作3年，从事体力劳动，现因腰间盘突出入院治疗， 休病假多长时间单位可解除合同？是否算工伤或职业病？
其它综合
2011-08-04 12:28:42
共有3位律师解答
-
根据《劳动合同法》第四十二条（三）项规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应顺延相应情形消失时终止。
-
需要职业病医院出具相关诊断证明才可申请工伤。
工龄9年在本单位工作3年，享有3个月医疗期，三个月医疗期按六个月内累计病休时间计算。
非医疗期内，用人单位可以预告解除劳动合同，解除劳动合同可获得经济补偿金。 -
休病假最长3个月，是否是工伤需要进行职业病鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
