你好：我是公司的人事主管，刚来公司的时候，我有个主管，后来走了，后来有来个主管，干了两个月调任了。我是工作了7个月后，独立干了4个月，现在工作又逐步的交接给另外一个人。期间，我们公司都没有签订合同，能得到赔偿吗？能以我是人事主管为理由，说是我自己没有签订吗，而不赔偿吗
劳动纠纷
2011-08-02 19:45:00
共有3位律师解答
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未签合同是公司的责任，你可以要求未签劳动合同的双倍工资，不过这一请求的诉讼时效是一年，你要抓紧。
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需要法律帮助可电话联系我。
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不能的，是公司的事情，需要赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
