律师你好!我是在一家企业工作六年的员工,但是在昨天领导找我,要我降级调店,我不同意,结果领导要我给他交接,并让我写离职报告,但现在还没有办离职手续,我应该找公司怎么理赔
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千万别写辞职报告。若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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公司违法解除劳动合同的,应当按你6个月工资标准的二倍向你支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的,应当按你6个月工资标准的二倍向你支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。