我于2010年2月24日就职于**物业公司，至今工作整整一年半了。可是公司一直未与我签订劳动合同，上个星期公司人力资源部来了两位经理，向我们宣读了一些新的工资薪酬和岗位调动以及请假事宜，员工姐妹们对此有异议，他们态度专横，说这就是私企，爱干不干！姐妹们向上级部门领导咨询，推荐了几位代表发言，我因为多说了几句，竟然在7月24日下午4点突然电话通知我以“性格不合，带头闹事”为由，将我辞退，在第二天才补一份书面辞退通知，我无法接受这样的做法，恳请律师给我出出主意？我该怎么办？
其它综合
2011-07-30 17:30:00
共有2位律师解答
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单位非法解除，应支付双倍补偿金，你可以申请仲裁，要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
