自98年参加工作，单位一直没有购买员工保险。自2008年单位以其它名称为员工购买保险。现员工被单位解聘，请问2008年以前的保险以怎样方式才能获得保障。另外员工被解聘能获得哪些补偿。
其它综合
2011-07-29 01:03:34
共有2位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 -
可以要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
