法律咨询

我进了一个小规模的绣花厂,有事回家要辞工,老板不批。我押了一个月的工资,这个月还没发工资,其实就是押了50多天,也就是押了将近两个月,我向他支押的那个月的钱,他不给,还要我等到九月份。我是这个月12号口头跟他说的,然后又补交了辞职信。你说我现在应该怎么做啊?麻烦你指点迷津?

其它综合
2011-07-28 09:41:44
共有5位律师解答
  • 你好,据《劳动合同法》第37条之规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
  • 可以到劳动局投诉。
  • 比较费时,这种情况。建议你保留提前1个月向单位提出说明离职的证据,到期随时离开并要求支付工资。如果情况紧急,单位又存在一定的违法行为,如超时加班、克扣工资、未购买社保,可以随时离开并要求支付工资和补偿。具体电话咨询
  • 保存好递交辞职信的相关证据,最好等到满30天后再离职。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 5954
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
交通肇事罪赔偿
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
重庆限行规定是什么
限行规定
重庆限行规定是什么
没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷 54522
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 205
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 145
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 105
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 95
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 55
加载中