我是3月31号受的伤，一直到6月份领导再三催促我上班，期间由于伤痛我坚持不了就请假回家休养，最后一次劳动强度过大造成二次骨折。领导才给我报工伤。请问工伤能否认定下来，领导有无责任，该负什么样的责任？现在单位只给我发放基本工资，奖金和其他补助都停发了，这样是否合理？
其它综合
2011-07-27 15:10:32
共有2位律师解答
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工伤由劳动和社会保障局认定。单位给你的待遇，如认定为工伤，则按工伤处理。
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
