劳动者提前30日以书面形式申请解除合同的情况下，还需要付给用人单位什么费用吗？当时自己不太懂，和单位签了劳动合同和一份用工协议，里面大致内容是要求自己达不到3年合同年限的给公司三千的培训费损失费。本身公司签合同时就扣了一千块钱的押金，要求离职后一年之内不能从事同行业的工作。一年以后再退还押金。工资下月15日发，所以要是离职担心太多。现在签了合同以后公司开始出各种考核制度，所以想辞职，可后顾很多，希望得到帮助，谢谢
合同纠纷
2011-07-27 11:35:35
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提前30日履行通知义务，劳动者不需要给单位什么费用。公司如果没有对你进行专项培训，无权扣除培训费用。公司如果对你离职后从事同行业工作进行限制，公司必须给予经济补偿。所以你公司的一些做法是不符合法律规定的。可以委托律师代为维权。
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签订用工协议，约定服务年限，在服务年限内解约，将要承担违约责任，向用人单位支付违约金。
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委托律师代理，详细来电咨询。
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