您好，情况如下：我在公司工作5年从事焊工工作，期间公司多次违规月加班超过36小时，而且工作场所噪音大，灰尘多（有耳塞，口罩）现被南京脑科医院诊断为癫痫轻度，家族无遗传！医生判断为本身的体质差，如果长期未能得到很好的休息，加上特殊的工作环境等存在间接诱病的可能，请问这样的判断有法律效应吗？如有我该如何主张自己的权益？如果没有我又该怎么办？现在已经不能从事原工作也无法从事公司安排的工作，随时有被解除劳动合同的危险
合同纠纷
2011-07-25 19:57:50
共有2位律师解答
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你好，你可要求单位发放加班工资，提高劳动保护待遇，如不能从事公司安排工资，公司应支付经济补偿金。
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你好，你可要求单位发放加班工资，提高劳动保护待遇，如不能从事公司安排工资，公司应支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
