我是个私营公司，为了做大做强，把公司的员工积极性调动起来，把我的股份分给有能力的员工，员工不注入资金，只要在职年底分红，离职自动失效。请问我应该怎么办才好呢？
公司企业
2011-07-25 23:07:00
共有5位律师解答
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你所述包括两种做法，一种是真正的配股，另一种是给员工分红权，须分开。
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与员工之间签订书面协议，详细可以来电咨询。
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实行一定人员的股权分配，以股权激励制度激发员工积极性，这个措施不错。但要注意合同的起草方面。。如有需要可致电。
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