我进公司未满一个月，每天都要上11.5个小时中途只有30分钟吃饭时间，每天都要站着上班，而且手天天都是泡在水里面洗产品，整个月都没有休息时间，上班太累我的身体吃不消。 现在我已经申请辞工了，但厂方批我一个月以后才可以离职。现在我的身体不好无法坚持一个月，我该怎么办？
劳动纠纷
2018-05-02 05:34:59
共有10位律师解答
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
注意，试用期一般为三个月，未满三个月只需提前三天通知用人单位而并非申请，因为它没有不批准的权力！若此工司不按劳动法作业的请看以下···A. 深圳市劳动局 - (0755)25985101
深南中路1025号新城大厦
B. 深圳市宝安区劳动局 - (0755)29990000
深圳市宝安区宝城22区新安三路65号
C. 深圳市罗湖区劳动局 - (0755)25545556
深圳市罗湖区沿河北路2019号
D. 深圳市南山区劳动局 - (0755)26666366
深南大道南山劳动大厦6楼
E. 深圳市福田区劳动局 - (0755)82918291
福民路123号
本人曾去过罗湖局，非常有效，在那填上投诉原因和你公司号码就行了 -
你好，一般提前一个月申请，如有特殊情况，可出具相关证明跟协商
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
