法律咨询

05年去某单位上班，2010年出工伤，一直没签合同，我能要双倍工资？

劳动纠纷

2011-07-24 22:05:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5960

工伤9月发生，现在在单位上班，但是没有签订劳动合同，有一年多

订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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工作3年没签合同现在辞职。能否要求11个月的双倍工资？

入职满两年没签劳动合同辞职的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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我已经工作了一年，但没有签订劳动合同，这能申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我在诊所工作，三年没签劳动合同，可以要三年的双倍工资吗？

劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二

我能要双倍工资吗？

建议申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和补发工资，补缴社保等。

能得到双倍工资吗？

可以请求支付双倍工资。因单位违法可请求解除劳动关系并请求支付经济赔偿。

没签合同，双倍工资

按你的实际工资计算。

没签合同能不能要双倍的工资

要看你们签订的工作协议的内容才能判断。可以到我们所里来让我帮你看看。江苏知本律师事务所无锡分所廖启东

企业盘点扣除员工工资是否合法？

按企业的内部管理规定处理

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

学生工厂实习被工厂开除，学校有权开除学生

学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护

在工厂签订合同，在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗？

需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

想离职的公司说不招人不让走怎么办？

协商处理，协商未果，起诉维权

就是我在公司上班6年，我今年52岁到了退休年龄，想问一下我能

你好，是同公司同样情况的员工有补偿吗？

你好，公司拒绝支付赔偿金怎么办？

你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

就是签了劳动合同然后再试用期第二天和我说不招人了

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如属于试用期的，一般需提前三天申请

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