如果你想解除劳动合同关系,可以申请劳动争议仲裁,要求对方支付你的经济补偿金,以及未签订劳动合同的十一个月工资的赔偿。不买保险直接去当地劳动行政监察大队投诉解决!
追问:我是今年3月1日来这公司的,现在工作5个月了,就签订了个实习合同,实习合同里是从3月1日签到5月31日(6月毕业),由于在这了实习一个月里表现好,就提前转正了(4月就是正式员工),但一直以没有毕业证为由不签劳动合同。从3月到7月一直都没有购买社保!!也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同,他却都往后推脱。现在我想离职,我可以申请劳动仲裁么?能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了??