您好，我想请问下公司与个人解除劳动合同，该如何赔偿。我是08年9月入的该公司，2011年6月份该公司借口此项业务没什么做的为由，与我解除劳动合同，请问您该怎么赔偿？
劳动纠纷
2011-07-23 14:52:02
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如果是单位有过错的话，应赔偿违约责任及其他的赔偿金
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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一年一个月工资的标准赔偿
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