前几天，我的同事因为工作的事找我，我们在车间闹得不欢而散，我回我的办公司，接着他就叫车间工人叫我，我没下去，等了一下他就上来。在我的办公室对我连指代骂的。把我挤到墙角，后来他还先动手打我，我还手了，只打了他一拳。我叫他出去，他不出去，等了一下他出去了，说他头疼，但是自己又开车出去看病。我们的财务要跟去，都没上得了车。后来财务跑到医院，一会财务给我打电话说住院费5000，我说我一分都没有，等了一会又说住院分8000，我说不行就报警，下来就再没有后话了前天我去医院看了看他，打得全是生理盐水，葡萄糖，我问主治医生，医生就说头上有个包，胸部也没有骨折，我就打了他一下，打在他的头上了，他的其他生理机能也正常，昨天其他的人都把工资发了，就我没发，我去问财务，他一会说那个钱垫了医药费，一会又说办网站花了，我想问问，他现在借机要我套8000医药费合理吗？？公司不给我发工资违法吗
损害赔偿
2011-07-22 14:37:17
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不合理，及时扣发也不得超过工资的20%，可以电话联系咨询。
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你好，医药费不合理。公司不给你发工资违法。欢迎电话详细咨询解答。
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你和你 同事之间的纠纷与你的劳动关系无关，单位不能以此扣你的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
