法律咨询

公司突然让员工休假，如果员工也同意，公司应该在休假期间支付员工工资吗？支付多少？如果不支付该如何面对？

劳动纠纷

2011-07-21 18:45:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

至于不规则的工作制度，如果员工的工作时间与法定节假日发生冲突

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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离婚没财产怎么分配

离婚诉讼财产

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公司一个月交多少钱的五险一金

五险一金费用

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员工请病假，应该如何支付工资？公司计件员工是否可以不予支付？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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定作人应该在何时支付报酬

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无法请带薪年假，是否该支付三倍工资给员工？是否也该支付三倍工

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依

公司决定给部分员工放假7个月是合法的吗？公司如何支付这部分员

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

员工因年后辞职，公司不支付员工带薪休假期间的工资，该怎么办呢

投诉到劳动局

工厂放长假，工资该怎样支付？

要按工资80%支付。

询问公司无故放假员工工资该如何计算？

公司应当按照劳动合同的约定提供劳动条件和发放工资，否则劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

签了六个月的合同，我能提前离开吗？

可以向劳动部门进行投诉的

教师何时能取消职称

取消相关资格的处理执行期限不得少于 24 个月。教师涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。包括

在实习协议中写的离职需要提前30天申请是否合法

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天

工厂搬迁需要什么条件才能得到赔偿

需要协议解除合同的证明

但没有给公司造成损失。我该怎么办？

根据犯错及制度判断

我们站长跟我说急辞会被扣些工资的。我觉得急辞扣工资没问题正常

法律分析：正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离

五一放假只放四天怎么办

你好那用人单位需要支付法定加班费

请问公司被卖了，能申请补偿吗

是你得公司老板卖了，然后现在没有工作吗

员工工资集体协商协议书

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