您好！我是一名幼儿园校医，做了六年，现在合同到期，老板在放暑假当天，突然要每个人在他们盖住的纸上签字，说是发钱，要大家只管签字有钱发就是，要求大家不需知道是什么钱。会后要我一人去办公室通知我不续约了，并说赔偿我4个月的工资，我提出已上班六年应赔偿六年，老板说只赔四年，请问他这样做对吗？还有，我做了四年全托的白班和晚上的值班，请问我能得到赔偿吗？谢谢！
劳动纠纷
2011-07-21 16:41:54
共有2位律师解答
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律师建议：
1、你可以获得6个月的补偿；
2、至于加班是否支付加班费，你必须提供证据并证明你有加班的事实来支持你诉求。
3、协商不成，你可以申请劳动仲裁。 -
你好，合同到期不续签的，只支付08年后工作年限的经济补偿金。你老板的赔偿金额是合法的。追问：劳动合同法实施条例第25条规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。这是为了提高用人单位违法裁员成本，限制并制裁违法裁员行为之立法目的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
