我在公司上班五个月发生工伤事故，签定劳动合同为一年，上班期间工资为一千六至一千七百元，工伤事故发生后由于治疗没能上班每个月公司只发八百一十元的生活补助，现在公司赔偿按每月一千零三十员计算，我觉得不合理，多次与公司沟通无果，现在申请仲裁该带些什么资料？
劳动纠纷
2011-07-21 23:10:11
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您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
写仲裁申请书，带上劳动合同、费用单据、鉴定结论等证据的复印件。
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你好，劳动关系证明、工伤认定、鉴定材料、发生工伤前12个月平均工资证明、仲裁申请书等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
