法律咨询
我是一名民营企业的员工,在公司任副总8年了,现患了口腔癌,请问:1、我的病假最多可以休多久?2、休假期间公司每月应付我工资的多少比例?3、我自请病假之日起,到多久不能上班,公司可以和我解除劳动合同?4、解除劳动合同时,公司要给我那些补偿?谢谢!
劳动纠纷
2011-07-21 15:23:46
共有1位律师解答
你好,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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