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您好,我原本计划暑期打一个月的工。现在在**公司驻**集团工作,今天是第十天,因为觉得工作不好想要辞职,没有签合同。这种情况可以要求其支付工资吗?如果不支付,有什么手段讨回工资?
其它综合
2011-07-19 09:16:48
共有2位律师解答
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,
可以要求支付工资。
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