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提前一个月通知解聘但是员工这月开始就不来了，可以算旷工吗？

民事相关

2011-07-18 19:24:34

算是矿工。
算是矿工
可以算旷工
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自离工资怎么算

非正式员工提前三天辞职。这三天没来上班是旷工吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁要求要求按照正确合理的程序办理你的离职手续

这种情况算旷工吗

是的，算是旷工的。用人单位只要按照劳动合同法的规定发放加班费，是可以安排正常工作时间以外的时间工作的

身体不适延迟4小时，并与6点一直到次日8点后下班。领导发现后

不能算旷工，应该按迟到算吧！

怎样算旷工旷工。

属于公司内部管理权，具体要看公司的规章制度是如何规定的，且规章制度必须向员工公示后才有效。

这样算旷工吗

不算旷工。

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