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未签定合同，提前一个月写辞职书。不批怎么办？想拿到我们应该得到的报酬。

劳动纠纷

2011-07-18 15:23:32

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
你可以提出离职，要求公司结清工资。
递交辞职书后满30天的，无论批否，可以要求结算工资，办理离职手续。另可以要求支付双倍工资差额
直接提起仲裁，要求支付工资和未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额（从第2个月开始计算至离职日）
你可以要求双倍工资。
不需要单位批准，保留好提出辞职的证据，到期可以离开。单位未签订合同，需要补偿你。协商不成的，可以投诉或申请仲裁，依法维权。
按法定程序通知解除合同，不需要批准，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，详细来电咨询。
未签书面的劳动合同，可主张双倍工资，协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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