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是否只要保证在一周内工作时间不超过40小时，并有一天休息日就符合标准确工时制呢？如每日工作6小时，一周工作六天，期中一天是周六，周六这天是否需要支付加班工资？

劳动纠纷

2011-07-17 11:13:36

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
你好，这种情况是不需要支付加班费用的。
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担保公司收费标准

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公司签订了不定时工时制，但实际工作时间每周超过40小时，没有

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

广东尚尧律师事务所

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

潘效辉律师

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一周5天，一天8小时。

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关于综合工时制

综合工时制，必须要相关部门审批的。

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我应该扣除我的工资。我该怎么办？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

签了合同，不想干了，有什么违约金吗？

法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的

学校安排的实习没去

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费

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