2010年11月份我到电子厂，2011年7月因工作态度问题和总经理吵了起来，没给公司造成任何损失，之后两天只叫我在休息区坐着，期间我有认过错，他却不理睬，第三天给我辞职表哦，叫我自己填写辞职表，我没有填写，如果他们要辞退我，是否要给我赔偿？要怎样赔偿我？
合同纠纷
2011-07-17 11:53:36
共有3位律师解答
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你好，根据你的情况，除非公司有合法的规定或劳动合同中有约定，属于可辞退情形的，否则属于违法解除劳动合同，你可以主张继续履行劳动合同或要求支付违法解除的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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可以要求支付经济补偿
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应当支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
