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我在这公司干了十七年了,公司从来没给签过劳动合同,并且领工资的时候要签好几份单,真是搞不明白,不知道我这种要走的话怎么赔偿法。谢谢!
其它综合
2011-07-16 18:12:24
共有3位律师解答
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系。
虽然没签劳动合同,但是有实际劳动关系,何以要求赔偿,具体请律师介入,启动劳动仲裁法律程序。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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