我现在是国有制企业，合同到今年8月终止，工龄3年。今年年底企业改制买断工龄，企业是否可以终止续签合约？如果企业单方面终止续签合约的话，那补偿怎么算？谢谢
合同纠纷
2011-07-14 15:50:20
共有1位律师解答
-
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
