我在幼儿园做保育员已经2年多了，一直没和幼儿园签订劳动合同，各种保险也没给交，找单位领导说零时工属于班上管理，工资也由班长代领。开学时需要人时可能会叫去做事，不需要就被解雇了。如被解雇，我有2张毕业照可不可以作为证据告他。
其它综合
2011-07-14 19:18:14
共有3位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。另外可申请双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
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您好！根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:未签订劳动合同你可以要求双倍工资！同时要求单位补齐保险！
声明： 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考！如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案，请带上相关材料到本所详谈！ -
你可以申请劳动仲裁，并要求幼儿园支付你双倍工资及违法解除劳动关系的经济补偿金，并为你补缴养老保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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